阿拉莫之道:永远激励，永远进步

提供学术和学生支持，调整劳动力市场途径，重点关注学生的机会, 完成, 社会流动性.

• 识别, 改善, 以及资金流程, 教学计划, 以及旨在促进学生成功的服务. 
  
  
• 加强外联和入职的方法，消除入学障碍，加快学生向学术和职业目标迈进. 
  
  
• 提高性能(保持), 订婚, 毕业, 转移, 通过开发和改进我们的学生资源和倡导支持，为所有学生提供就业机会.
  
  
• 通过缩小民族/种族之间的表现差距来提高学生的整体表现, 性别和社会经济群体.
  
  
• 定义, 对齐, 评估, 并提高学生在所有学术和劳动力计划中的学习成果/能力.

为澳门正规博彩十大排行平台区的学生和员工提供发展领导和合作者的机会.

• 把个人责任和社会责任结合起来, 全球公民, 批判性思维, 并将终身学习作为以原则为中心的领导框架融入澳门正规博彩十大排行平台区文化.
  
  
• 培养人才，并授权所有员工改善协作和团队合作，以支持学生的成功议程.
  
  
• 与学生建立健全的内部和外部沟通系统, 员工, 和社区来改善合作, 团队合作, 伙伴关系与信任.

不断提高我们的学生, 员工, 金融, 技术, 身体和其他能力，注重效率, 效率, 敏捷性和质量.

• 利用MyMAP框架改善学生的整体体验，通过整合建议、学术支持和参与流程和系统，加速学生朝着学术和职业目标的进步.
  
  
• 改善员工的整体体验，提高员工的敬业度, 满意度, 和性能.
  
  
• 确保健全的财务管理，以控制成本为重点.
  
  
• 最大限度地购买和使用技术来支持学生和员工的成功.
  
  
• 通过共享，建立一个灵活的劳动力创新和智能风险承担系统
  对数据、行动、价值和组织成功的贡献.